Змінився Податковий Кодекс України, які головні зміни?

Відповідно до Закону України від 28.12.14г. № 71-VIII «Про внесення до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» внесено суттєві зміни до Податкового кодексу України. Компанія «Аудит. Бухгалтерія. Аутсорсинг» відібрала для Вас перелік найважливіших, на наш погляд, змін:

• малий і середній бізнес не буде перевірятися податківцями - введено мораторій на податкові перевірки;
• кількість податків в Україні зменшилася з 22 до 9;
• з 1 лютого по 1 липня 2015 буде введений тестовий режим застосування електронної системи адміністрування ПДВ;

• підвищать ставку податку на доходи фізосіб для оподаткування пасивних доходів до 20%;
• дивіденди платників податку на прибуток будуть оподатковувати за ставкою 5%;
• зернотрейдерів позбавили права відшкодування ПДВ;
• податок на об'єкти житлової нерухомості (2% від мін. зарплати = 24 грн 36 коп) не платитимуть власники квартир до 60 м2 і господарі будинків з метражем до 120 квадратів. Не будуть обкладати податком нежитлову нерухомість, яку використовують в аграрному секторі, промисловості, МАФи, кіоски та ринки. У зв'язку з цим податок на нежитлову нерухомість найбільше зачепить власників торгових центрів;
• автомобілі (дизельні та бензинові) з об'ємом двигуна більше 3000 см3, у віці до 5 років - будуть обкладатися податком на розкішні автомобілі;
• з 01.07.15 р підприємці повинні будуть обов'язково застосовувати РРО. Для тих з них, які торгують на ринках, у роздрібній торговельній та пересувній мережі, цей обов'язок відстрочили до 01.01.16 р .;
• ставка акцизу з роздрібних продажів пива, алкогольних напоїв, тютюнових виробів і палива складе 5% від обсягу реалізації;
• витрати платника податку на прибуток за окремими операціями придбання товарів (робіт, послуг) будуть зменшувати на 30% (до цих операцій НЕ відносяться операції з платниками податків на спрощеній системі).

Детально про обов'язкове використання реєстраторів розрахункових операцій (РРО)

Прийнято закон, який передбачає з 1 липня 2015 обов'язкове застосування реєстраторів розрахункових операцій фізичним особам-підприємцям платникам єдиного податку III групи.

З 1 січня 2016 обов'язково застосовувати РРО і фізичним особам-підприємцям НА ЄДИНОМУ ПОДАТКУ II ГРУПИ.

На кого не поширюється дія закону про РРО?

• на платників податків які знаходяться на спрощеній системі, які здійснюють діяльність на ринках, продаж товарів у роздрібній торговельній мережі, через засоби пересувної мережі;
• платники єдиного податку другої та третьої груп, які з 1 січня 2015 року до 30 червня 2015 включно почали застосовувати у власній господарській діяльності зареєстровані, опломбовані в установленому порядку та переведені у фіскальний режим роботи реєстратори розрахункових операцій.

Оптимізовані групи платників єдиного податку

З 1 січня 2015 оптимізовані групи платників єдиного податку до чотирьох із збільшенням максимального розміру доходу, який дозволяє перебувати на спрощеній системі оподаткування. Як це виглядає:

• II група - підприємці, які здійснюють господарську діяльність з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, виробництво та/або продаж товарів, діяльність у сфері ресторанного господарства, за умови, що протягом календарного року відповідають сукупності таких критеріїв: не використовують працю найманих осіб або кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не перевищує 10 осіб; а обсяг доходу не перевищує 1500000 грн (раніше - 1000000 грн),
• III група - підприємці, які не використовують працю найманих осіб або кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, не обмежена та юридичні особи - суб'єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми, в яких протягом календарного року обсяг доходу не перевищує 20000000 грн.

Розширили базу сплати військового збору в 2015 році

Верховна Рада України вирішила ТИМЧАСОВО, до набрання чинності рішення про завершення реформи Збройних Сил України, розширити базу сплати військового збору. Платниками збору є резиденти та нерезиденти. Об'єктом оподаткування збором є такі доходи:

• доходи від надання резидентам або нерезидентам в оренду;
• відсотки, дивідендів, роялті та будь-яких інших пасивних (інвестиційних) доходів, сплачених резидентами України;
• доходи від продажу рухомого та нерухомого майна, доходів від відчуження корпоративних прав, цінних паперів, у тому числі акцій українських емітентів;
• доходи, отримані у вигляді внесків та премій на страхування і перестрахування ризиків на території України;
• доходи страховиків - резидентів;
• інші доходи;
• спадщини, подарунки, виграші, призи.

Нагадаємо, що ставка збору становить 1,5% від об'єкта оподаткування.

Мінімальна зарплата на 2015 рік

На сьогодні мінімальна зарплата становить 1218 грн, АЛЕ з 1 грудня 2015 року Мінзарплата підвищиться до 1378 грн. Що стосується прожиткового мінімуму, то він також зміниться тільки в грудні 2015 року, він становитиме:

• загальний його показник становить 1176 грн (з 1 січня) і 1330 грн (з 1 грудня).
• для працездатних осіб він встановлений на рівні 1218 грн і 1378 грн відповідно;
• для дітей віком до 6 років - 1032 грн і 1167 грн (з 1 грудня);
• для дітей віком від 6 до 18 років - 1286 грн і 1455 (з 1 грудня);
• для осіб, які втратили працездатність, - 949 і 1074 грн (з 1 грудня).

Оновили штрафи за порушення трудового законодавства

Згідно ст. 265 Кодексу законів про працю України, за правопорушення трудового законодавства накладатимуться штрафи у нових розмірах:

• за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи повний робочий час, виплату зарплати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску - штраф 30 мінзарплат на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення;
• за порушення встановлених термінів виплати зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - штраф 3 мінзарплати на момент виявлення порушення;
• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 10 мінзарплат на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення;
• за порушення інших вимог трудового законодавства - одна минзарплата.

Більше новин читайте на нашому сайті в розділі "Новини".