Штрафи за неофіційне працевлаштування працівників!
Штрафи за тіньових працівників!
Держпраці розповідає, що заходи до притягнення підприємця та його посадових осіб до відповідальності за неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно, навіть якщо виявлені порушення будуть усунені у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (п. 25 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 р. №823). Під час відвідування одразу складається протокол про адміністративне правопорушення та відповідно до ст. 265 КЗпП на юридичну особу (фізичну особу-підприємця) накладається фінансова санкція.
Адміністративна відповідальність (передбачена ст. 41 КУпАП).
Якщо Ви фактично допустили працівника (іноземця або особи без громадянства) до роботи без оформлення трудового контракту (договору), це карається штрафом від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8,5 тис. до 17 тис. грн).
Також Фінансова відповідальність (передбачена ст. 265 КЗпП). Наразі штрафи за порушення трудового законодавства прив’язані до розміру МЗП, з 1 січня 2021 року їх розмір збільшився до 6 тис. грн.
За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), та виплату зарплат «в конверті» ФОП/підприємство на І-ІІІ групі оподаткування отримає лише попередження, а підприємство/підприємець на ІV групі або загальній системі оподаткування сплатить 10 мінімальних заробітних плат (з 01.01.2021 року – це 60 тис. грн). За повторне порушення протягом двох років доведеться сплатити 30 мінімальних заробітних плат (180 тис. грн).
Якщо Ви не дозволите або не допустите інспекторів до перевірки з питань виявлення тіньових працівників та зарплати «у конвертах» штраф – 16 мінімальних заробітних плат (96 тис. грн.).
При повторному вчиненню порушення протягом року – штраф від 1000 до 2000 НМДГ (від 17 тис. до 34 тис. грн).
