ФОПам-працівникам слід контролювати сплату ЄСВ їхніми роботодавцями!
Слід контролювати сплату ЄСВ!
ФОП, які є одночасно найманими працівниками, відповідно з новими змінами в законодавстві звільняються від сплати єдиного внеску за себе, оскільки страховий платіж за них уже здійснює роботодавець. Ця норма поширюється на підприємців незалежно від того, на якій системі оподаткування вони перебувають (але не стосується сумісників). Слід також пам’ятати – ЄСВ, сплачений роботодавцем, не повинен бути меншим за законодавчо встановлений мінімальний рівень страхового внеску, тобто не менше 1320 гривень, та не більшим за максимальний – 90 тисяч гривень.
Однак, ФОП, за якого роботодавець сплачує ЄСВ, може при бажанні й надалі сплачувати за себе страхові внески, та збільшити свої внески до Пенсійного фонду, залежно від суми яких, згодом йому й розраховуватимуть пенсійні виплати. Але, не слід забувати, що такі внески не можуть бути меншими за мінімально встановлений розмір та більшими за максимальний рубіж.
Таким найманим ФОП слід переконатися, що роботодавець не лише нараховує за них ЄСВ, а й сплачує його та не боргує перед Пенсійним фондом. Тому що, у випадку не сплати єдиного внеску, штрафи та зобов’язання зі сплати лягатимуть на підприємця.
Найманий працівник може перевірити нарахування та сплату роботодавцем єдиного внеску в Пенсійному фонді, звернувшись через офіційний портал Електронних Послуг Пенсійного фонду або особисто. Для того, щоб бути певним, що роботодавець чесно сплачує ЄСВ, такий контроль податківець радить здійснювати щомісяця.
Важливе питання: «чи потрібно ФОП про факт сплати роботодавцем за них єдиного внеску додатково повідомляти податкову?». Податкова служба має доступ до персоніфікованих відомостей про заробітну плату, на яку нараховано та з якої сплачено страхові внески. Тому таким ФОП, не потрібно додатково повідомляти контролюючі органи про факт сплати за них єдиного внеску роботодавцем.
