Штрафы за неофициальное трудоустройство работников!
Штрафы за теневых сотрудников!
Гоструда рассказывает, что меры к привлечению предпринимателя и его должностных лиц к ответственности за неоформленных работников принимаются одновременно с внесением предписания независимо, даже если выявленные нарушения будут устранены в ходе инспекционного посещения или невыездного инспекции (п. 25 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного постановлением КМУ от 21.08.2019 г. №823). Во время посещения сразу составляется протокол об административном правонарушении и в соответствии со ст. 265 КЗоТ на юридическое лицо (физическое лицо-предпринимателя) налагается финансовая санкция.
Административная ответственность (предусмотрена ст. 41 КоАП).
Если Вы фактически допустили работника (иностранца или лица без гражданства) к работе без оформления трудового договора (контракта), это карается штрафом от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8,5 тыс. до 17 тыс. грн).
Также Финансовая ответственность (предусмотрена ст. 265 КЗоТ). Сейчас штрафы за нарушение трудового законодательства привязаны к размеру МЗП, с 1 января 2021 их размер увеличился до 6 тыс. грн.
За допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), и выплату зарплат «в конверте» ФЛП/предприятие на I-III группе налогообложения получит лишь предупреждение, а предприятие/предприниматель на IV группе или общей системе налогообложения заплатит 10 минимальных заработных плат (с 01.01.2021 года - это 60 тыс. грн). За повторное нарушение в течение двух лет придется заплатить 30 минимальных заработных плат (180 тыс. грн).
Если Вы не позволите или не допустите инспекторов к проверке по вопросам выявления теневых работников и зарплаты «в конвертах» штраф – 16 минимальных заработных плат (96 тыс. грн.).
При повторном совершении нарушения в течение года - штраф от 1000 до 2000 НМДГ (от 17 тыс. до 34 тыс. грн).
