Штрафи за порушення трудового законодавства

У грудні 2013 внесли на розгляд законопроект «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо визначення бази оподаткування при нарахуванні заробітної плати» від 25.12.2013 р. № 3823. Створений він для того, щоб карати роботодавців які використовують працю неоформлених працівників або ж платять їм невелику офіційну зарплату.

Законопроектом пропонується:

  • ввести кримінальну відповідальність для тих, хто використовує працю працівника, не укладаючи з ним трудовий договір;
  • зобов'язати для розрахунку суми ПДФО брати середню зарплату для посади працівника по регіону, якщо у працівника вона не перевищує цей показник.

Ухилитися від першого пункту можна, так як роботодавцю дали шанс на те, щоб виправити свої помилки після їх виявлення, і здійснити всі передбачені законодавством виплати.

Детально про штрафи

Як ми вже сказали, за порушення трудового законодавства роботодавцям загрожує адміністративна та кримінальна відповідальність.

На підставі протоколу інспекції праці, суд вирішує який адмінштраф буде призначений. Така процедура проходить не більше 3 місяців, з дня складання акта перевірки та виявлення порушень. У середньому штраф за порушення становить від 51 тис. до 85 тис. грн.

Неоформлення працівника вважається судом як «грубе порушення законодавства про працю», що може призвести до кримінальної відповідальності, а це від двох років позбавлення волі з забороною обіймати певні посади чи займатися певною діяльність на строк до 3 років.Розглянемо інші порушення трудового законодавства і санкції до них:

Порушення

Санкції за порушення

Законодавча норма

Відповідальність за адміністративні правопорушення
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю (ще раз звертаємо вашу увагу, що до інших порушень законодавства про працю суди прирівнюють неоформленого працівника) Штраф у розмірі від 510 до 1700 грн. (від 30 до 100 нмдг) Частина 1 статті 41 КУпАП
Накладається судом на підставі адмінпротоколів, складених працівниками інспекції з праці.
Невиконання законних вимог посадових осіб органів спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з державного нагляду за додержанням законодавства про працю щодо усунення порушень законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування або створенняпрепятствий для деятельности этих органов Штраф у розмірі від 850 до 1700 грн. (від 50 до 100 нмдг) Стаття 1886 КУпАП
Накладається працівниками інспекції з праці.
Кримінальна відповідальність
Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю Штраф до 850 грн. (50 нмдг), або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років, або виправні роботи на строк до 2 років Частина 1 статті 172 ККУ
Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до 14 років Штраф від 850 до 1700 грн. (від 50 до 100 нмдг), або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 5 років, або виправні роботи на строк до 2 років, або арешт на строк до 6 місяців Частина 2 статті 172 ККУ

Висновок один - краще не ризикувати і оформляти працівників за законом, інакше втратите пристойну суму грошей, або ж опинитеся у суді. 

 

 

Останні новини
Нагадуємо Фіз. і Юр. Особам про нерухомість, РРО т...
Нагадуємо Фіз. і Юр. Особам про нерухомість, РРО та ЕЦП

При зміні ПІБ або адреси - чи потрібно перереєструвати договір, з податковою про  [ ... ]

Звітність підприємця при зміні групи єдиного подат...
Звітність підприємця при зміні групи єдиного податку або системи оподаткування

Зміна системи оподаткування або зміна групи єдиного податку часто призводять до  [ ... ]

Штрафи по єдиному податку
Штрафи по єдиному податку

Як уникнутиритичних ситуацій якщо Ви
trong> Дана стаття присвячен [ ... ]

Плани на майбутнє та їх здійснення...
Плани на майбутнє та їх здійснення

ДПІ має право давати консультації виключно в усній формі

Травневі новини
Травневі новини

Мінсоцполітики планує вдвічі збільшити ЄСВ з мінімальної зарплати

Все про застосування платіжних терміналів...
Все про застосування платіжних терміналів

Все що потрібно знати про платіжні термінали ;[ ... ]

Квітневі новини
Квітневі новини

Підприємець на єдиному податку проводить розрахунки через POS – термінал. Чи потр [ ... ]

Три головні помилки підприємця...
Три головні помилки підприємця

Ранішеадали Вам приклад найпоширеніших помилок, які допускають підприємці,  [ ... ]

Що нового у податковому законодавстві?...
Що нового у податковому законодавстві?

При втраті первинних документів – дату податкової перевірки можна перенести

Популярні публікації
Єдиний податок на 2015 рік наданий в таблицях...
Єдиний податок на 2015 рік наданий в таблицях

З 1 січня 2015 рокунності нові зміни до Податкового Кодексу, що стосуються  [ ... ]

Календар платника єдиного податку та ЄСВ на 2016 р...
Календар платника єдиного податку та ЄСВ на 2016 рік

Термін cплати єго подат>ку в 2016 році
g> Ставки єдиного податку не змінюються про [ ... ]

Календар платника єдиного податку та ЄСВ на 2015 р...
Календар платника єдиного податку та ЄСВ на 2015 рік

Термін виплати є податng>ку в 2015 році
g> Ставки єдиного податку не змінюються н [ ... ]

Звітність підприємця за єдиним податком...
Звітність підприємця за єдиним податком

Як підприємцю відзвітувати за єдиним податком?[ ... ]

Як самостійно зареєструвати ФОП...
Як самостійно зареєструвати ФОП

 Як самостійно зареєструвати ФОП?ця які потрібно відвідати при реєстр [ ... ]

Інформація для Фізичних осіб...
Інформація для Фізичних осіб

Порівняння загальної та спрощеної системи оподаткування для Фізичних Осіб

Питання та відповіді для фіз.осіб...
Питання та відповіді для фіз.осіб

Відповіді на питання підприємців
ання які часто за [ ... ]

Як розпочати свою справу? З чого почати думати?...
Як розпочати свою справу? З чого почати думати?

Багато молодих людей задумуються про «Свою справу». Відразу виникають питання: як [ ... ]