Ликвидация ФЛП уже в 2019
Уже в 2019 году, хотят ликвидировать схему, подмены трудовых отношений предпринимателем (ФЛП)
Министерство социальной политики Украины опубликовало на своем сайте проект закона, которым предлагается запретить уже в 2019 году, использовать гражданские отношения между предприятием и физ.лицом-предпринимателем.
В частности, законопроектом уточняются признаки трудовых отношений. К ним относят:
- Периодичность получения вознаграждения за выполненные работы или оказанные услуги;
- Оказание лицом услуг по поручению и под контролем предприятия;
- Полученный доход такого лица является единственным источником дохода или составляет 75 и более процентов его дохода в течение 6 календарных месяцев;
- Работы и услуги лицо выполняет на рабочем месте с соблюдением внутренних правил компании – получателя этих услуг, а сама эта компания предоставляет такому работнику оборудование;
- Компания получает услуги, определяет продолжительность рабочего времени лица и продолжительность отдыха.
Отмечается, что если как минимум 3 условия из этого перечня выполняются, то отношения между компанией и лицом, оказывающим услуги, должны считаться трудовыми.
Принятие этого закона, приведет к тому, что значительная часть предпринимателей, в частности в IТ сфере, дизайна, моно брендовых сетей, и т.п., будут вынуждены оформляться на постоянное трудоустройство вместо использования ФОПов. В случае обнаружения замаскированных трудовых отношений, придётся заключать между работником и работодателем трудовой договор, в частности на определенное время (например, время выполнения аутсорсинговой задачи).
Недавно, и.о. заместителя председателя Государственной фискальной службы (ГФС) Евгений Бамбизов, заявил, что в Украине в 2019 году проверки работодателей позволят увеличить количество официально трудоустроенных на 1 млн человек.
“По данным Госстата, 8 миллионов из 26 миллионов работающих украинцев получают зарплату в конвертах – полностью или частично. То есть масштабы весьма существенны”, – сообщил чиновник. В результате, считает Бамбизов, местные бюджеты недополучают огромные суммы налогов.
“Последние три месяца 2018 года, когда мы начали активно заниматься этим направлением, мы дополнительно получили 500 тыс. оформленных работников. Это 82% всех официально оформленных работников в 2018 году. То есть три месяца дали 82%! Мы планируем продолжать работу в 2019 году. Если будет такой же эффект, мы ожидаем более миллиона оформленных работников за 2019 год”, – рассказал Бамбизов.
К слову, работодатель, который оформляет предпринимателями своих сотрудников, в 2019 году рискует заплатить штраф в размере 41 тыс. 730 грн. За задержку заработной платы в 2019 году предусмотрен штраф в размере – 12 тыс. 519 грн.
Проанализировав данные "новшества", мы разработали ряд рекомендаций для предпринимателей и предприятий. Предлагаем заглянуть к нам на огонек, и обсудить актуальные вопросы. Уже сегодня нужно вносить изменения в бизнес процессы, чтобы в будущем не получить огромные штрафы.
|
|
