Приготовьте Ваши кошельки – минималка в 2017 году будет 3200 грн
Принят Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»
(проект Закона зарегистрирован за № 5130). Окончательный вариант документа пока еще не обнародован.
Вопреки заявлению Порошенко П.А. о том, что налоги для бизнеса в связи с увеличением минимальной зарплаты до 3200 грн. не изменяться, мы подсчитали, сколько должны будут платить предприниматели с нового года.
Повышение минималки до 3200 грн в месяц в 2017 году означает, что база налогообложения автоматически вырастет.
Единый налог в 2017 году:
- для плательщиков 1 группы составляет 10% от прожиточного уровня (т.е. налог составит 160 грн. в месяц);
- 2 группы – 20 % от минимальной заработной платы т.е от 3200 грн (вырастет до 640 грн);
- 3 группа – 5% без НДС или 3% с НДС от дохода - ничего не изменится.
ЕСВ с 1 января 2017 года:
При увеличении минимальной заработной платы до 3200 грн., минимальная сумма Единого социального взноса (ЕСВ) равная 22 % от минимальной зарплаты, составит 704 грн. в месяц.
Для плательщиков единого налога 1 группы установлены нормы, согласно которым сумма единого взноса не может быть меньше, чем 0,5 от минимального размера страхового взноса. Исходя из этого ЕСВ будет не меньше 352 грн в месяц.
Для плательщиков единого налога 2 и 3 групп ЕСВ составит 704 грн в месяц.
Минимальный страховой взнос за наемного работника с 1 января будет равен 704 грн. А минимальная сумма налогово с минимальной зарплаты составит 1328 грн в месяц.
Обращаем внимание: физлица-предприниматели на общей системе налогообложения с 2017 года будут обязаны платить ЕСВ в том числе за месяцы, в которых они не получали доход. И минимальный платеж по ЕСВ составит 704 грн. в месяц.
Увеличена ответственность юридических и физлиц предпринимателей в случае недопущения госинспектора по охране труда для проведения проверки:
- ста минимальных зарплат при недопущении госинспектора по труду для проверки, которая осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты зарплаты без начисления и оплаты единого взноса (зарплата в «конверте»);
- 3-х минимальных зарплат во всех остальных случаях, которые не касаются вопроса выявления официально не оформленных наемных работников, выплат в конвертах.
Также увеличатся штрафы за нарушение трудового законодательства.
За допуск к работе сотрудника без оформления трудового договора, предусмотрен штраф в 30-кратном размере минзарплаты согласно Кодексу закона о труде статья 265. В декабре 2016 года сумма штрафа составляет 48 000 грн (30*1600 грн) за каждого работника, по которому совершено нарушение. Если запланированные изменения вступят в силу, то в 2017 году сумма до 96 000 грн (30*3200 грн). При несвоевременном уведомлении фискальной службы о приеме сотрудника, штраф будет равен одной минзарплате (в 2017 году - 3200 грн.).
Насколько это ударит по карманам оценить сложно, но бесспорно все новшества лягут на плечи малого и среднего бизнеса, которому и так не легко выживать во время кризиса. Остается только надеяться, что это все печальные новости к очередной новогодней елке. Пока правительственные реформы направленны на "выжимание" денег из бизнеса, а не действительно налоговых реформ которые были бы направленны на развитие бизнеса.
Если у Вас возникли вопросы, Вы всегда можете обратиться к нам. С нашей новой услугой - online консультаций, мы можем ответить на все Ваши вопросы по skype.