Изменился Налоговый Кодекс Украины, какие главные изменения?

Согласно Закону Украины от 28.12.14г. № 71-VIII «О внесении в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно налоговой реформы» внесены существенные изменения в Налоговый кодекс Украины. Компания «Аудит. Бухгалтерия. Аутсорсинг» отобрала для Вас перечень самых важных, на наш взгляд, изменений:

• малый и средний бизнес не будет проверятся налоговиками - введен мораторий на налоговые проверки;
• количество налогов в Украине уменьшилось с 22 до 9;
• с 1 февраля по 1 июля  2015 года будет введен тестовый режим применения электронной системы администрирования НДС;

• повысят ставку налога на доходы физлиц для налогообложения пассивных доходов до 20%;
• дивиденды плательщиков налога на прибыль будут облагать по ставке 5%;
• зернотрейдеров лишили права возмещения НДС;
• налог на объекты жилой недвижимости (2% от мин. зарплаты=24 грн 36 коп) не будут платить владельцев квартир до 60 м2 и хозяева домов с метражом до 120 квадратов. Не будут облагать налогом нежилую недвижимость, которую используют в аграрном секторе, промышленности, МАФы, киоски и рынки. В связи с этим налог на нежилую недвижимость больше всего заденет владельцев торговых центров;
• автомобили (дизельные и бензиновые) с объемом двигателя больше 3000 см³, в возрасте до 5 лет – будут облагаться налогом на роскошные автомобили;
• с 01.07.15 г. предприниматели должны будут обязательно применять РРО. Для тех из них, которые торгуют на рынках, в розничной торговой и передвижной сети, эту обязанность отстрочили до 01.01.16 г.;
• ставка акциза по розничным продажам пива, алкогольных напитков, табачных изделий и топлива составит 5% от объема реализации;
• полученные физлицом доходы от ИСИ будут облагать по ставке 20%;
• расходы плательщика налога на прибыль по отдельным операциям приобретения товаров (работ, услуг) будут уменьшать на 30% (к этим операциям НЕ относятся операции с упрощенцами).

Подробно об обязательном использовании регистраторов расчетных операций (РРО)

Принят закон, который предусматривает с 1 июля 2015 года обязательное применение регистраторов расчетных операций физическим лицам-предпринимателям плательщикам единого налога III группы.

С 1 января 2016 года обязательно применять РРО и физическим лицам-предпринимателям НА ЕДИНОМ НАЛОГЕ II ГРУППЫ.

На кого не распространяется действие закона об РРО?

• на налогоплательщиков который находятся на упрощенной системе, которые осуществляют деятельность на рынках, продажа товаров в розничной торговой сети, через средства передвижной сети;
• плательщики единого налога второй и третьей групп, которые с 1 января 2015 года до 30 июня 2015 включительно начали применять в собственной хозяйственной деятельности зарегистрированные, опломбированные в установленном порядке и  переведенные в фискальный режим работы регистраторы расчетных операций.

Оптимизированы группы плательщиков единого налога

С 1 января 2015 оптимизированы группы плательщиков единого налога до четырех с увеличением максимального размера дохода, который позволяет находиться на упрощенной системе налогообложения. Как это выглядит:

• II группа - предприниматели, которые осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и / или населению, производство и/или продаже товаров, деятельность в сфере ресторанного хозяйства, при условии, что в течение календарного года соответствуют совокупности следующих критериев: не используют труд наемных лиц или количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, одновременно не превышает 10 человек; а объем дохода не превышает 1500000 грн (ранее - 1000000 грн),
• III группа - предприниматели, не использующие труд наемных лиц или количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, не ограничено и юридические лица - субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы, в которых в течение календарного года объем дохода не превышает 20000000 грн.

Расширили базу уплаты военного сбора в 2015 году

Верховная Рада Украины решила ВРЕМЕННО, до вступления в силу решения о завершении реформы Вооруженных Сил Украины, расширить базу уплаты военного сбора. Плательщиками сбора являются резиденты и нерезиденты. Объектом обложения сбором являются такие доходы:

• доходы от предоставления резидентам или нерезидентам в аренду;   
• проценты, дивидендов, роялти и любых других пассивных (инвестиционных) доходов, уплаченных резидентами Украины;
• доходы от продажи движимого и недвижимого имущества, доходов от отчуждения корпоративных прав, ценных бумаг, в том числе акций украинских эмитентов;
• доходы, полученные в виде взносов и премий на страхование и перестрахование рисков на территории Украины;
• доходы страховщиков - резидентов;
• другие доходы;
• наследства, подарки, выигрыши, призы.

Напомним, что ставка сбора составляет 1,5% от объекта налогообложения.

Минимальная зарплата на 2015 год

На сегодня минимальная зарплата составляет 1218 грн, НО с 1 декабря 2015 года Минзарплата повысится до 1378 грн. Что касается прожиточного минимума, то он также изменится только в декабре 2015 года, он будет составлять:

• общий его показатель составляет 1176 грн (с 1 января) и 1330 грн (с 1 декабря).
• для трудоспособных лиц он установлен на уровне 1218 грн и 1378 грн соответственно;
• для детей в возрасте до 6 лет — 1032 грн и 1167 грн (с 1 декабря);
• для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 1286 грн и 1455 (с 1 декабря);
• для лиц, утративших трудоспособность, — 949 и 1074 грн (с 1 декабря).

Обновили  штрафы за нарушение трудового законодательства

Согласно ст. 265 Кодекса законов о труде Украины, за правонарушения трудового законодательства будут налагаться штрафы в новых размерах:

• за допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса — штраф 30 минзарплат на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
• за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме — штраф 3 минзарплаты на момент выявления нарушения;
• за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 10 минзарплат на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
• за нарушение других требований трудового законодательства — одна минзарплата.

Больше новостей читайте на нашем сайте в разделе "Новости".