Штрафы за нарушение трудового законодательства!

За какие нарушения вам могут наложить штраф?

Вам обязательно начислят штраф в трех случаях:

1. За создание препятствий в проведении проверки.
2. За недопущение к проведению проверки.
3. За выявление незадекларированного труда: не заключили трудовой договор, не сообщили о наемного работника Государственной налоговой службе, не оплатили налоги.

В других случаях инспектор составляет предписание, где указывает, что нужно исправить. Если Вы сделаете это в указанные сроки, Вас не будут привлекать к ответственности.

 

Чтобы не получить штраф, декларируйте работников и платите налоги и ЕСВ!

Как правильно задекларировать и нанять сотрудника!

Какова ответственность за незадекларированный труд?

К юридическим лицам и физлиц-предпринимателей, использующих наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 КЗоТ) и административную ответственность (ст. 41 КоАП).

Административная ответственность применяется к должностным лицам предприятий, а также ФЛП, а финансовая - к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям (ФЛП), если они являются работодателями. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.

Размер штрафа за незадекларированный труд?

За незадекларированных сотрудников накладывают большие штрафы!

Финансовая ответственность:
Вы не допустили инспектора труда к проверке трудового законодательства и/или препятствовали ее проведению.	3 минимальные заработные платы.	15 000 грн.
Вы не допустили инспектора труда к проверке по неоформленным трудовым отношениям.	16 минимальных заработных плат.	80 000 грн.
Вы допустили работника к работе без трудового договора, Вы выплачивали зарплату без начисления и уплаты: единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, Вы оформили работника на неполное рабочее время: при полной занятости.	Предупреждение, 10 минимальных заработных плат, 30 минимальных заработных плат.	Предупреждение, 50 000 грн, 150 000 грн.
Вы задержали зарплату более чем за один месяц или выплатили ее не в полном объеме.	3 минимальные заработные платы.	15 000 грн.
Вы проигнорировали минимальные государственные гарантии в оплате труда: платили меньше минимальной зарплаты, не оплачивали ежегодные отпуска, не соблюдались нормы оплаты за работу в ночное время, не индексировали зарплату.	2 минимальные заработные платы за каждого работника.	10 000 грн. за каждого работника.
Вы нарушили другие требования трудового законодательства.	1 минимальная заработная плата за каждое нарушение.	5 000 грн. за каждое нарушение.

---

Административная ответственность:
Вы допустили работника к работе без оформления трудового договора (контракта), Вы допустили к труду иностранца или лица без гражданства без разрешения на применение их труда.	От 500 до 1000 нмдг. В случае повторного совершение в течение года - от 1000 до 2000 нмдг.	От 8 500 до 17 000 грн. В случае повторного совершение в течение года - от 17 000 до 34 000 грн.
Вы нарушили срок выплаты зарплаты или выплатили ее не в полном объеме, нарушили срок и/или порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, допустили другие нарушения законодательства о труде.	От 30 до 100 нмдг. В случае повторного совершения в течение года - от 190 до 300 нмдг.	От 510 до 1 700 грн. В случае повторного совершения в течение года - от 3 230 до 5 100 грн.
То же в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.	От 100 до 300 нмдг.	От 1 700 до 5 100 грн.
Вы проигнорировали гарантии и льготы работников, привлеченных к военной службе.	От 50 до 100 нмдг.	От 850 до 1 700 грн.

Если у Вас возникли трудности со сдачей отчетов, то Вы всегда можете обратиться к нам. С нашей новой услугой - online консультаций, мы можем ответить на все Ваши вопросы по skype. Обращайтесь за консультацией!