Новые проверки действуют уже с 31 декабря!!!

Дата публикации: .

Новый порядок проверок Гоструда действует с 31 декабря !!!

Постановление КМУ от 04.12.2019 г. №1132 вступило в силу от 31 декабря 2019 года, в которой изложены Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Этот Порядок определяет процедуру осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами и физическими, которые используют наемный труд.

Мероприятия госконтроля осуществляются в форме проверок, проводимых инспекторами Гоструда и ее территориальных органов.

На каком основании к Вам могут прийти с проверкой?

  1. решение суда;
  2. обращение физического лица, в отношении которого нарушены правила оформления трудовых отношений;
  3. невыполнение требований предписания инспектора труда;
  4. обращение работника о возбуждении в отношении него законодательства о труде;
  5. решение руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений, принятое по результатам анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников, доступ к которым не ограничен законодательством, и источников;
  6. сообщение должностных лиц органов государственного надзора (контроля), правоохранительных органов о выявленных в ходе выполнения ими полномочий признаков нарушения законодательства о труде по неоформление и/или нарушения порядка оформления трудовых отношений;
  7. информация:
    Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате заработной платы;
    ГНС и ее территориальных органов о:
    • несоответствие количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
    • факты нарушения законодательства о труде, выявленные в ходе осуществления полномочий;
    • факты осуществления хозяйственной деятельности без государственной регистрации в порядке, установленном законом, как субъекта хозяйствования;
    Пенсионный фонд Украины и его территориальных органов о:
    • работодателей, начисляют заработную плату 30 и более процентам работников меньше минимальной;
    • работодателей, у которых в отношении работников отсутствует сообщение о принятии на работу;
    • работодателей, у которых в течение месяца количество работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, увеличилось на 20 и более процентов;
    • физических лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя больше года;
    • работодателей, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце, завершившийся;
    • работодателей, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы или сумма повышения заработной платы составляет менее суммы начисленной индексации;
    • работодателей, у которых 30 и более процентов физических лиц работают на условиях гражданско-правовых договоров;
    • работодателей с численностью 20 и более работников, в которых в течение месяца произошло сокращение на 10 и более процентов работников;
  8. информация профсоюзных органов о нарушении прав работников, являющихся членами профсоюза, выявленных в ходе осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде;
  9. поручения Премьер-министра Украины;
  10. обращение Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека;
  11. запрос народного депутата Украины;

По требованию инспектора труда, Вы должны предоставить все документы, копии, доступы или выдержки из документов, которые внесены в пределы полномочий такого инспектора.

Какова продолжительность проверки и какие права имеет инспектор?

Продолжительность инспекционного посещения не может превышать 10 рабочих дней.

Инспекторы труда (при наличии служебного удостоверения) беспрепятственно имеют право:

  • на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
  • фиксировать проведения инспекционного посещения средствами аудио-, фото- и видеотехники;
  • при проведении инспекционных посещений при наличии вышеупомянутых оснований, без предварительного уведомления в любой час суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любых производственных, служебных, административных помещений объекта посещения, в которых используется наемный труд;
  • при наличии признаков уголовного преступления и / или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать сотрудников правоохранительных органов;
  • знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащие информацию /сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;
  • один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и / или работникам объекта посещения, другим лицам, обладающим необходимой информацией, вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
  • получать от органов государственной власти, объектов посещения информацию и / или документы, необходимые для проведения инспекционного посещения.

От 31.12.19 вступил в силу новый порядок, который внес такие изменения:

  • Отмена невыездных инспекций;
  • Отсутствие обязанности инспекторов предупреждать об инспектировании заранее;
  • Отсутствие условия, что выполнение их предписаний лишает работодателя от штрафов.

На самом деле штрафов за нарушение трудового законодательства, предусмотренных ст. 265 КЗоТ ,которые связаны с новым размером минимальной зарплаты, несколько больше. За нарушение трудового законодательства юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность в следующих размерах:

Размер штрафа 30 минимальных зарплат 10 минимальных зарплат 3 минимальные зарплаты 1 минимальная зарплата
За что можно получить штраф? За каждого работника, с 01.01.2020 г. это 141 690 грн за такие нарушения:
  • фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
  • оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
  • выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
За каждого работника, с 01.01.2020 г. это 47230 грн за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда); С 01.01.2020 г. это 14169 грн за такие виды нарушений:
  • нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц,
  • выплата их не в полном объеме.
(С 01.01.2020 г. - 4723 грн) за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

А также: 10 минимальных зарплат за каждого работника с 01.01.2020 г. это 47230 грн за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей , предусмотренных Законами «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

А еще эта статья предусматривает штраф в размере 3-х минимальных зарплат (с 01.01.2020 г. это 14169 грн ) за недопущение инспекторов по труду к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении. Если же это была проверка по вопросам выявления неоформленных работников или выплаты зарплаты «в конвертах», то есть без уплаты налогов, то штраф будет еще больше, в стократному размере минимальной заработной платы установленной законом на момент выявления нарушения ( с 01.01.2020 г. это 472 300 грн ).


Если у Вас возникли трудности со сдачей отчетов, то Вы всегда можете обратиться к нам. С нашей новой услугой - online консультаций, мы можем ответить на все Ваши вопросы по skype.

Последние новости
Налоговые льготы для бизнеса на время карантина!...
Налоговые льготы для бизнеса на время карантина!

Налоговые льготы для бизнеса на время карантина: резюме закона ... ]

Внимание карантин! Памятка для работодателя!...
Внимание карантин! Памятка для работодателя!

Памятка для работодателя в связи с карантином! В Украине ввели карантин в связи  [ ... ]

Предлагают изменить ставку НДФЛ !...
Предлагают изменить ставку НДФЛ !

Предлагают изменить ставку НДФЛ !!! Недавно нас всполошила новость с прогрессивн [ ... ]

Новые критерии проверок трудоустройства!!!...
Новые критерии проверок трудоустройства!!!

Новые критерии проверок трудоустройства «квотникив» и лиц с инвалидностью!

С прекрасным праздником весны!...
С прекрасным праздником весны!

С 8 марта дорогие женщины! С праздником весны, очарования, красоты и женственност [ ... ]

Юрлицам в 2020 году нужно обновить иформацию о вл...
 Юрлицам в 2020 году нужно обновить иформацию о владельцах!

Информацию о бенефициарах в ЕГР следует обновить в 2020 году! Представление гос.ре [ ... ]

Введены новые правила РРО от Минфина!...
 Введены новые правила РРО от Минфина!

Введение новых правил РРО от Минфина! ГРС Украины сообщает, по результатам рассм [ ... ]

ГРС требует от Минфина расчеты затрат на РРО!...
ГРС требует от Минфина расчеты затрат на РРО!

ГРС требует расчеты затрат на новые правила РРО! Сейчас на рассмотрении Государ [ ... ]

Первое обновление графика проверок на 2020 год !!!...
Первое обновление графика проверок на 2020 год !!!

Обновление на февраль 2020 года графика проверок ГНСУ! . ]

Поппулярные публикации
Самый простой способ закрытия предпринимателя...
Самый простой способ закрытия предпринимателя

Как закрыть предпринимателя в 2017 году Статья предназначена для тех предпринима [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2017...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2017 год

Ставки и сроки уплаты единого налога в 2017 годупервой  [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2018...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2018 год

Ставки и сроки уплаты единого налога в 2018 годупервой  [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2020...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2020 год

Ставки и сроки уплаты ЕСВ и единого налога в 2020 годуbsp;[ ... ]

Печенька для ФЛП, или какие изменения по единому н...
Печенька для ФЛП, или какие изменения по единому налогу и ЕСВ в 2017 году ждут предпринимателей

Какие изменения для ФЛП в 2017 году по единому налогу и ЕСВ? И кому из ФЛП необходимо [ ... ]

Проверки от пенсионного фонда за 10-20 лет !!...
Проверки от пенсионного фонда за 10-20 лет !!

Проверки по ЕСВ за 2000-2019 года!!олько недель предприниматели и п [ ... ]

Как оформить сотрудника и сэкономить на налогах?...
Как оформить сотрудника и сэкономить на налогах?

Как лучше оформить сотрудника в 2018 году?
ика и выб [ ... ]

РРО для ФЛП с 2020 года, когда применять, как рабо...
РРО для ФЛП с 2020 года, когда применять, как работать, и о которых штрафах нужно знать

С 2020 ГОДА, КОГДА ФЛП ПРИМЕНЯТЬ РРО, КАК РАБОТАТЬ С РРО, И КАКИЕ ШТРАФЫ ПРИ ИСПОЛЬЗО [ ... ]

Финансовый мониторинг для предпринимателя...
Финансовый мониторинг для предпринимателя

Фин.Мониторинг.
деньги на карточку? Как купить квартиру, машину и не  [ ... ]