Штрафы за правонарушения по выплате заработной платы

Дата публикации: .

С 1 января 2015 года вступил в силу Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда" от 28 декабря 2014 № 77-VIII. Законом внесены изменения в законодательство Украины, направленные на усиление ответственности за нарушения в сфере трудовых отношений.

Согласно изменениям, вводится финансовая ответственность работодателей в виде штрафов за нарушение требований трудового законодательства. В зависимости от нарушения, размеры таких штрафов составляют от одной минимальной заработной платы за одно нарушение до тридцати минимальных заработных плат за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение.

ЕСВ Единый социальный взнос
НМДГ Необлагаемый минимум доходов граждан
МЗП Минимальная заработная плата

Штрафы за правонарушения по выплате заработной платы в 2016 году

Правонарушение

Штраф

Разъяснение

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме От 30 до 100 НМДГ За нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами - предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов относительно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т.д.), определенного Законом Украины "об обращении граждан", или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные данные, нарушения срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения, а также другие нарушения требований законодательства о труде
Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, в случае если они касаются: несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида От 100 до 300 НМДГ
За повторность или совершение действий, предусмотренных в позиции 1, в отношении определенной социальной группы
Допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца без разрешительных документов От 500 до 1000 НМДГ
(за повторное - от 1000 до 2000 НМДГ)
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства
Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда За работника
От 4 до 10 НМДГ
За должностное лицо
От 20 до 40 НМДГ
За нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда, за исключением нарушения порядка уведомления о несчастном случае на производстве
Нарушение установленного порядка уведомления о несчастном случае на производстве От 20 до 50 НМДГ За нарушение установленного порядка уведомления (предоставления информации) центральному органу исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда, о несчастном случае на производстве
Нарушение порядка начисления единого взноса (ЕСВ) От 30 до 40 НМДГ
(за повторное - от 40 до 50 НМДГ)
За нарушение порядка начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности относительно единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование или представление недостоверных сведений, используемых в государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, другой отчетности и сведений, предусмотренных законами Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" и "О общеобязательного "язкове государственном пенсионном страховании", нарушение установленного порядка использования и осуществления операций со средствами Пенсионного фонда Украины
Нарушение порядка уплаты ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме, не превышающей 300 НМДГ От 40 до 80 НМДГ
(за повторное - от 150 до 300 НМДГ)
За неуплату или несвоевременную уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, в том числе авансовых платежей, в сумме, которая не превышает трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан
Нарушение порядка уплаты ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме более 300 НМДГ От 80 до 120 НМДГ
(за повторное - от 150 до 300 НМДГ)
За неуплату или несвоевременную уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, в том числе авансовых платежей, в сумме более трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан
Нарушение установленного порядка использования и осуществления операций со средствами накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования От 300 до 1000 НМДГ
(за повторное - от 1000 до 3000 НМДГ)
 
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время 30хМЗП
за каждого работника
 
Выплата заработной платы "в конвертах" 30хМЗП
за каждого работника
Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда 10хМЗП
за каждого работника
 
Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше 10хМЗП
за каждого работника
 

 Читайте также:

 

 

Последние новости
Разработка приложения «РРО в смартфоне» уже заверш...
Разработка приложения «РРО в смартфоне» уже завершается!

Разработка приложения «РРО в смартфоне» Минфин совместно с ДПС

Изменен подход к максимальному объему дохода «един...
Изменен подход к максимальному объему дохода «единщиков» в 2020 году!

Первичное разъяснения от ГНСУ Как только объемы доходов «единщиков» было увели [ ... ]

Как не платить ЕСВ, если Вы «спящий» ФЛП!...
Как не платить ЕСВ, если Вы «спящий» ФЛП!

Списываем старые долги! Если ФЛП и физические лица, осуществляющие независимую  [ ... ]

Приват24, Liqpay, Fondy, требуют РРО!...
Приват24, Liqpay, Fondy, требуют РРО!

Расчеты с применением интернет-эквайринга Налоговики напоминают, что продавец  [ ... ]

Как работать с РРО?
Как работать с РРО?

Как работать и что нужно знать о РРО? При выборе кассового аппарата нужно ориент [ ... ]

Новые правила подачи информации о бенефициарах!...
Новые правила подачи информации о бенефициарах!

Новые правила подачи информации о конечных бенефициарах!

Подача заявления на регистрацию РРО и штрафы по ЕС...
Подача заявления на регистрацию РРО и штрафы по ЕСВ на карантине!

Как подать заявление по регистрации РРО и штрафы по ЕСВ на карантине! Порядок ре [ ... ]

Проверки на "карантине"!
Проверки на

Мораторий на проверки во время карантина! В НКУ внесены изменения по

Поппулярные публикации
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2018...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2018 год

Ставки и сроки уплаты единого налога в 2018 годупервой  [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2020...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2020 год

Ставки и сроки уплаты ЕСВ и единого налога в 2020 годуbsp;[ ... ]

РРО для ФЛП с 2020 года, когда применять, как рабо...
РРО для ФЛП с 2020 года, когда применять, как работать, и о которых штрафах нужно знать

С 2020 ГОДА, КОГДА ФЛП ПРИМЕНЯТЬ РРО, КАК РАБОТАТЬ С РРО, И КАКИЕ ШТРАФЫ ПРИ ИСПОЛЬЗО [ ... ]

Разница между ФОП (ФЛП) и ТОВ (ООО)...
Разница между ФОП (ФЛП) и ТОВ (ООО)

Успешность бизнеса, его законность во многом зависит от организационно-правовой [ ... ]

Как оформить сотрудника и сэкономить на налогах?...
Как оформить сотрудника и сэкономить на налогах?

Как лучше оформить сотрудника в 2018 году?
ика и выб [ ... ]

Проверки от пенсионного фонда за 10-20 лет !!...
Проверки от пенсионного фонда за 10-20 лет !!

Проверки по ЕСВ за 2000-2019 года!!олько недель предприниматели и п [ ... ]

Финансовый мониторинг для предпринимателя...
Финансовый мониторинг для предпринимателя

Фин.Мониторинг.
деньги на карточку? Как купить квартиру, машину и не  [ ... ]

Налоговая, ЛИШАЕТ ЕДИНОГО налога за любой налоговы...

Налоговики, АНУЛИРУЮТ ЕДИНЫЙ налог за любой налоговый ДОЛГ! Всем предпринимател [ ... ]

С 8 мая 2017 предприниматели должны использовать Р...
С 8 мая 2017 предприниматели должны использовать РРО при продаже технически сложных бытовых товаров

При продаже технически сложные бытовых товаров, все ФЛП обязаны, с 8 мая 2017 исполь [ ... ]