Штрафы за нарушения трудового законодательства

Дата публикации: .

В декабре 2013 года внесли на рассмотрение законопроект «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно определения базы налого­обложения при начислении заработной платы» от 25.12.2013 г. № 3823. Создан он для того, чтобы наказывать работодателей которые используют труд неоформленных работников или же платят им небольшую официальную зарплату.

Законопроектом предлагается:

  • ввести уголовную ответственность для тех, кто использует труд работника, не заключая с ним трудовой договор;
  • обязать для расчета суммы НДФЛ брать среднюю зарплату для должности работника по региону, если у работника она не превышает этот показатель.

Увернуться от первого пункта можно, так как работодателю дали шанс на то, чтобы исправить свои ошибки после их выявления, и осуществить все предусмотренные законодательством выплаты.

Подробно о штрафах

Как мы уже сказали, за нарушения трудового законодательства работодателям грозит административная и уголовная ответственность.

На основании протокола инспекции труда, суд решает какой админштраф будет назначен. Такая процедура проходит не более 3 месяцев, со дня составления акта проверки и выявления нарушений. В среднем штраф за нарушения составляет от 51 тыс. до 85 тыс. грн.

Неоформление работника считается судом как «грубое нарушение законодательства о труде», что может привести к уголовной ответственности, а это от двух лет лишения свободы с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность сроком до 3 лет.

Рассмотрим другие нарушения трудового законодательства и санкции к ним:

Нарушение

Санкция за нарушение

Законодательная норма

Ответственность за административные правонарушения
Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде (еще раз обращаем ваше внимание, что к другим нарушениям законодательства о труде суды приравнивают неоформленного работника) Штраф в размере от 510 до 1700 грн. (от 30 до 100 нмдг) Часть 1 статьи 41 КУоАП
Налагается судом на основании админпротоколов, составленных работниками инспекции по труду.
Невыполнение законных требований должностных лиц органов специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде в отношении устранения нарушений законодательства о труде и об общеобязательном государственном социальном страховании либо создание препятствий для деятельности этих органов Штраф в размере от 850 до 1700 грн. (от 50 до 100 нмдг) Статья 1886 КУоАП
Налагается работниками инспекции по труду.
Уголовная ответственность
Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, а также другое грубое нарушение законодательства о труде Штраф до 850 грн. (50 нмдг), либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, либо исправительные работы на срок до 2 лет Часть 1 статьи 172 УКУ
Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, а также другое грубое нарушение законодательства о труде, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет Штраф от 850 до 1700 грн. (от 50 до 100 нмдг), либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев Часть 2 статьи 172 УКУ

Вывод один – лучше не рисковать и оформлять работников по закону, иначе лишитесь приличной сумы денег, или же окажетесь в суде.


Если у Вас возникли вопросы, Вы всегда можете обратиться к нам. С нашей новой услугой - online консультаций, мы можем ответить на все Ваши вопросы по skype.

 

Последние новости
Напоминаем Физ. и Юр. Лицам о недвижимости, РРО и ...
Напоминаем Физ. и Юр. Лицам о недвижимости, РРО и ЭЦП

При изменении ФИО или адреса - нужно ли перерегистрировать договор, с налоговой о [ ... ]

Отчетность предпринимателя при смене группы единог...
Отчетность предпринимателя при смене группы единого налога или системы налогообложения

Смена системы налогообложения или смена группы единого налога часто приводят к ш [ ... ]

Планы на будущее и их осуществление...
Планы на будущее и их осуществление

ГНИ имеет право давать консультации исключительно в устной форме

Новости мая
Новости мая

Минсоцполитики планирует вдвое увеличить ЕСВ с минимальной зарплаты

Все о применении платежных терминалов...
Все о применении платежных терминалов

Все что нужно знать о платежных терминалах nbsp;[ ... ]

Ограничения наличных расчетов...
Ограничения наличных расчетов

Какие есть ограничения при расчете наличными? -nac-bankom-ustanovlena-gpedelnaja-syma-raschetov-nalichnumi.html">"Нацбанком устано [ ... ]

Мотивация персонала
Мотивация персонала

Недавно в нашу компанию обратился частный предприниматель со следующим вопросо [ ... ]

Конфликтность бухгалтера и юриста...
Конфликтность бухгалтера и юриста

Различное мышление, конфликтность бухгалтера и юриста при налоговом планирован [ ... ]

Полезная информация
Полезная информация

Информация по сравнению систем налогообложения, форм собственности, о штрафах, н [ ... ]

Поппулярные публикации
Информация для Физических лиц...
Информация для Физических лиц

Сравнение общей и упрощенной системы налогообложения для Физических Лиц  В ста [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2016...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2016 год

Сроки уплаты единого налога в 2016 году
ога не меняются с начала [ ... ]

Упрощенная система налогообложения: ответственност...
Упрощенная система налогообложения: ответственность, риски, штрафы

Какая ответственность на едином налоге, риски в деятельности, штрафы

Вопрос ответ для Физ.Лиц
Вопрос ответ для Физ.Лиц

Ответы на вопросы для предпринимателей
задава [ ... ]

Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2015...
Календарь плательщика единого налога и ЕСВ на 2015 год

Сроки уплаты единого налога в 2015 году
ога не меняются с начала [ ... ]

Отчетность предпринимателя по единому налогу...
Отчетность предпринимателя по единому налогу

 ак предпринимателю отчитаться по единому налогу?nbsp;]

Оптимизация и минимизация налогов...
Оптимизация и минимизация налогов

В основе оптимизации налоговой нагрузки и минимизации налогов, лежит налого [ ... ]

Единый налог на 2015 год предоставлен в таблицах...
Единый налог на 2015 год предоставлен в таблицах

С январа 2015 года вступилинения в Налоговый Кодекс, касающиеся